障がい者向け求人検索

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東京(23区内) / 東京(23区外) / 神奈川 / 千葉 / その他

東京(23区内)、東京(23区外)、神奈川、千葉、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、不動産業界、従業員1000人以上、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が142件あります。

【業界トップクラスの不動産会社】事務・庶務ポジション【障がい者採用】
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  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)事務・庶務 (変更の範囲)会社の定める業務/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 270万円〜
  • 契約社員

◆ 明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

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【日本を代表する総合建設会社】一般事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】(雇い入れ直後)事務アシスタント/オープンポジション(変更の範囲)なし/一般事務職
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

当社では、既に障がい者の方を多数受け入れしている実績がございます。(雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体感機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、じん臓機能障害がい) 若いメンバーからベテラン社員までいろいろな個性を持つ社員がそろっています。「自由闊達」な社風で、世代・部門を超えたコミュニケーションが活発です。

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2025/12/09 掲載

【アクセス◎リーダー職が目指せる環境!】一般事務・営業事務【障がい者採用】

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【アクセス◎リーダー職が目指せる環境!】一般事務・営業事務【障がい者採用】
  • 東京都神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
  • みなとみらい線 みなとみらい
  • 【障がい者採用】(雇い入れ直後)オペレーションセンターでの不動産関連 事務/一般事務・営業事務(変更の範囲)/一般事務職
  • 年収 230万円〜340万円
  • 契約社員

・平均年齢20代~30代、男女比は約6:4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇(半日)制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施 ・キャリアパスについてメンバー→マネジメントやメンバー→業務のスペシャリストなどご自身の希望に合わせてキャリアアップが目指せる環境

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【正社員を目指せる◎オペレーションセンターリーダー職】一般事務・営業事務【障がい者採用】
  • 東京都、千葉県
  • みなとみらい線 みなとみらいほか
  • 【障がい者採用】(雇い入れ直後)オペレーションセンターでの不動産関連事務職/リーダー・マネジメント候補(変更の範囲)なし/一般事務職
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

・平均年齢20代~30代、男女比は約6:4です。 ・精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割程度の割合です。 ・専任支援者による定期面談・スポット面談の実施 ・定期通院のための月1回特別休暇(半日)制度の導入 ・文字起こしソフト活用による情報保障など、業務環境における合理的配慮 ・半年に一度、目標設定面談や振り返り面談実施 ・キャリアパスについてメンバー→マネジメントやメンバー→業務のスペシャリストなどご自身の希望に合わせてキャリアアップが目指せる環境

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【経験を活かせる正社員求人!】インフラエンジニア【障がい者採用】
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  • (雇い入れ直後)システムインテグレーション第2事業本部/インフラエンジニア(変更の範囲)会社の定める業務先/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 380万円〜600万円
  • 正社員

・人により障がい特性と必要な配慮が異なりますので、個人に合わせて会社が対応可能な配慮を行います。

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【経験を活かせる正社員求人!】アプリケーションエンジニア【障がい者採用】
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  • (雇い入れ直後)システムインテグレーション 第1事業本部 システム開発事業部(変更の範囲)会社の定める業務先/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 450万円〜600万円
  • 正社員

・人により障がい特性と必要な配慮が異なりますので、個人に合わせて会社が対応可能な配慮を行います。

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【経験を活かせる正社員求人!】サポートエンジニア【障がい者採用】
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  • (雇い入れ直後)ビジネスアウトソーシング事業部(変更の範囲)会社の定める業務/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜600万円
  • 正社員

\\★こんな方が活躍しています// ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 \\★定着率94.5%のフォロー体制!// 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください! \\★雇用実績多数あり!// 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

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【経験を活かせる正社員求人!】品質保証エンジニア【障がい者採用】
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  • (雇い入れ直後)品質ソリューション事業本部品質ソリューション事業部/品質保証エンジニア(変更の範囲)会社の定める業務先/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜650万円
  • 正社員

\\★こんな方が活躍しています// ・技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事が出来る方 ・若手や後輩の育成に積極的な方 \\★定着率94.5%のフォロー体制!// 障がい配慮が一見難しい客先常駐において、当社は定着率94.5%を誇っております。 その方に応じた配慮を、個人に合わせて行うことで働きやすい環境づくりを常駐先でも実現しています。 例えばマルチタスクを避けた指示の実施や、1時間に5分の休憩、残業配慮など、 あなたがパフォーマンスを発揮するために求める配慮もぜひ一次面接で聞かせてください! \\★雇用実績多数あり!// 当社では、現在28名の精神障がい者手帳を持つ従業員と、4名の身体障がい社手帳を持つ従業員が活躍しています。 あなたのスキルや経験を活かして、ぜひ当社でご活躍してください。

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2025/10/08 掲載

【コミュニケーション力のある方歓迎!】総務 【障がい者求人】

チームラボ株式会社(teamLab Inc.)

【コミュニケーション力のある方歓迎!】総務 【障がい者求人】
  • 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
  • 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水ほか
  • 【障害者採用】総務(変更の範囲)会社が定める範囲/総務、一般事務職
  • 年収 300万円〜530万円
  • 契約社員

この職務は、社内の観葉植物のお世話や館内パトロールといった、様々な庶務・総務のサポート業務を担当していただきます。マニュアルに沿って業務を遂行するルーティンワークが中心となるため、こつこつと丁寧に取り組める方を欲しております。 特に、マニュアル通りの作業を正確に実行できる方、そして日々の業務の中で「いつもと違う点(異常)」に気づき、執着せず速やかに報告できる方を求めています。業務で不明な点があれば、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。将来的には、マニュアルの改善提 案や他の業務に挑戦する機会もあります。 チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともございます。

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2025/10/07 掲載

【コミュニケーション力のある方歓迎!】軽作業【障がい者求人】

チームラボ株式会社(teamLab Inc.)

【コミュニケーション力のある方歓迎!】軽作業【障がい者求人】
  • 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
  • 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水ほか
  • 【障害者採用】軽作業(変更の範囲)会社が定める範囲/一般事務職
  • 年収 300万円〜530万円
  • 契約社員

この職務は、社内の観葉植物のお世話や館内パトロールといった、様々な庶務・総務のサポート業務を担当していただきます。マニュアルに沿って業務を遂行するルーティンワークが中心となるため、こつこつと丁寧に取り組める方を欲しております。 特に、マニュアル通りの作業を正確に実行できる方、そして日々の業務の中で「いつもと違う点(異常)」に気づき、執着せず速やかに報告できる方を求めています。業務で不明な点があれば、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。将来的には、マニュアルの改善提 案や他の業務に挑戦する機会もあります。 チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジションやグループ会社のエントリーをご案内させていただくこともございます。

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