

・営業部門を支援するミドルオフィス部門での業務を通じて、営業担当から感謝の声を頂くことがあり、それが売り上げに貢献できる喜びを感じます。
・半年に1回、業務関係者から収集したアンケートを通じてフィードバックを得ており、その結果を質の改善やスキルアップに活かす機会があります。
・所属長は、障害者職業生活相談員として全社の障害者雇用を担当しており、さらに企業在籍型ジョブコーチの資格も有しています。
そのため、業務面でのマネジメントだけでなく、安定した就業を目指したサポートも積極的に社員に提供しています。
![]() | 東京都千代田区麹町1-4-4 |
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![]() | 東京メトロ半蔵門線 半蔵門 |
![]() | 【障害者採用】一般事務/一般事務職 |
![]() | 年収 285万円〜 |
![]() | 契約社員 |
主な仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の営業部門や、情報審査部門をサポートする事務業務です。
~担当いただく業務例~
支払処理(所定の営業日までに、請求書を確認し社内システムで処理)
クライアント向けレポート作成(所定の営業日までに、システムからダウンロードしたデータをExcel等で整形)
受注処理(クライアントへの見積書/申込書作成、送付、回収、内容確認)
発注処理(内容確認、下請け会社への連絡、発注書作成、社内システムで処理、送付、回収確認)
不動産物件情報のデータ抽出や集計作業
不動産物件情報の改善提案
※タスクの優先度やご本人の特性や適性を考慮し、業務をアサインさせていただきます。
他にも事務・ルーティン業務のタスクをお願いするケースがございますので、幅広く一般事務業務に従事するというご認識をお願いいたします。
【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ
必要な経験/スキル
必須条件 | ・1年以上の事務業務経験 ・業務でのPC利用経験(メールなどのコミュニケーション ツールの利用経験は必須) ・Microsoft Office(Excelは必須)の利用経験 ・週3日のオフィス勤務が可能な方 ・障害者手帳をお持ちの方 |
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歓迎条件 | ・Googleオフィスツール(特にスプレッドシート)の利用経 験 ・Excel VBA または Google Apps Script(GAS)に関する 知識・経験 |
募集詳細
勤務地 | 住所:東京都千代田区麹町1-4-4 最寄り駅:東京メトロ半蔵門線 半蔵門 車通勤:否 |
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選考プロセス | 適性検査/筆記試験:無 面接回数:3回 1次面接:採用グループ担当 → 2次面接:配属先部門長 → 最終面接 |
給与 | 年収:年収 285万円〜 賞与:無 昇給:有 月給 238,140 円 - ※年収:2,857,680円~(月給×12か月で算出) ※短時間勤務の場合は時給制(1,470円~)となります。 ※契約更新の際に、能力・実績に応じ、賃金額見直しの 可能性あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、各種社会保険完備 |
試用期間 | 無 |
勤務時間 | 10:00~19:00 出社時間配慮:有 時間外労働:無 ※障がい内容により勤務時間は応相談 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッ ドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務と なっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえること でチームワークや心理的に安全な環境をつくっていま す。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期 毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としてお ります。配属予定部門の働き方については、面接にてご 確認ください。 |
休日休暇 | 【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休 暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社 会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期) |
労働条件 | 雇用形態:契約社員 契約期間:3ヶ月 賃金形態:月給制 転勤:無 フレックス:無 正社員登用制度:有 定年退職再雇用制度:有 ・契約更新の可能性:有(契約期間満了時の業務量、勤 務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業 務の推進状況等を総合的に勘案して判断) ・更新上限:有(通算契約期間は2年を上限とする) ※地域限定正社員への登用実績あり |
募集企業

本社所在地 | 東京都千代田区麹町1-4-4 |
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事業内容 | 主要事業は日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営です。 住まい以外にも、暮らしのあらゆる領域で事業展開中。 働きがいのある会社に7年連続でベストカンパニー選出されています。 社是「利他主義」をベースに、「事業として実現すべき世界観」を定めており、経営理念は 「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」。 創業以来、「利他主義」を社是に掲げていて、社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 |
