障がい者向け求人検索

教育業界、建設・土木業界、駅から徒歩5分以内、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が29件あります。

【大手総合建設会社】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/一般事務職
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  • 契約社員

面談等の中で配慮事項を確認させていただき、対応していきます

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】人事アシスタント【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】人事アシスタント/人事、営業事務職、一般事務職
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】経理担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】経理/経理、営業事務職、一般事務職
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】労務担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】労務/人事、総務、一般事務職
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】法務担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】法務/法務・コンプライアンス、一般事務職
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【社会に創造と変革を行う】オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
  • 東京メトロ有楽町線 麹町
  • 【障害者採用】事務職オープンポジション/
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会に創造と変革を行う」というビジョンの実現に向けて、様々なポジションで可能性を信じる仲間を募集しています。 社員一人ひとりが創造に挑み、変革を導く存在として成長する。 グロービスには、自分自身の志を実現できる環境があります。

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【東証二部上場】社会のインフラを支える仕事/CADオペレータ~「働き方改革」推進してます~【障害者求人】
  • 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー 11F
  • JR京浜東北線 さいたま新都心ほか
  • 【障害者採用】CADオペレータ(関東支社)/
  • 年収 216万円〜420万円
  • 契約社員

・CAD図面の作成技術を活かしたい!土木で働いてみたい!という方が  障がいにかかわらず活躍していく……それが当社の想いです。 ・「働き方改革」によって、残業抑制に取り組んでおります。  ライフワークバランスをかなえるご就業が可能です!

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2018/12/09 掲載

技術職(SI・CADオペレーター等)【障害者求人】

アイ・ビー・テクノス株式会社

技術職(SI・CADオペレーター等)【障害者求人】
  • 東京都世田谷区代田3-36-3
  • 小田急線 梅ヶ丘
  • 【障害者求人】技術職(SI・CADオペレーター等)/
  • 年収 300万円〜500万円
  • 正社員

欠員補充ではなく、増員での採用となります。 時間をかけて業務に慣れていただくことができるので、じっくりと取り組むことが可能です。

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2018/12/09 掲載

一般社員/総務部【障害者求人】

アイ・ビー・テクノス株式会社

一般社員/総務部【障害者求人】
  • 東京都世田谷区代田3-36-3
  • 小田急線 梅ヶ丘
  • 【障害者求人】オープンポジション(事務職)/
  • 年収 300万円〜500万円
  • 正社員

欠員補充ではなく、増員での採用となります。 時間をかけて業務に慣れていただくことができるので、じっくりと取り組むことが可能です。

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