飲食・カフェ・ホテル業界、テレビ・マスコミ業界、教育業界、不動産業界、未経験歓迎の障がい者雇用の求人が9件あります。

本社業務では、身体・精神障害のある方の採用実績がございます。（精神／車いす／聴覚／うつ病／下肢上肢障害） 15年以上の長期雇用スタッフも複数在籍しており、ハンディキャップへの理解も進んでいます。 また、他部署にはなりますが、正社員登用実績もございます。 本社業務では、精神障害5名、身体障害2名、店舗業務では身体障害2名、知的障害3名、精神障害11名の方が活躍しています。

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一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。

一人一人やりがいを持って働き、スタッフ同士が支え合っており、本部もチーム・Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄとしてサポートしています。組織の風通しの良さ、お互いを助けあう文化はどこにも負けません。

本学の事務職員は、事務職にとどまらず、積極的に法人運営や学生生徒の成長に関わっていくことのできるお仕事です。大学、中高、幼稚園等を展開する学校法人だからこそ、活躍の場は無限大。各種自己啓発型研修や専門的なスキルを持つ職員とのOJTにより、キャリアや職務内容に応じて、スキルの習得を幅広く支援しています。 本学の組織風とは、建学の理念である「道徳科学」に基づいた「堅実さ」と「温かさ」が特徴です。現在就業している教職員は日々学生生徒視点にたち、学園づくりに重要な役割を担っています。知識や個性を活かしながら成長できる環境で、あなたをお待ちしております。 ※配慮事項等については適宜ご相談ください。

■配属先： 管理部（男性4名・女性5名） 会社の成長に寄与しながら、自分も成長できる企業。仕事を通じて自己実現したい方にはぴったりです。

土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。 この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。 そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。 皆様のご応募をお待ちしております！

多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションにより資産形成や資産運用のお手伝いができます。さらに、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしております。自分の仕事が社会に貢献していることを実感できます！

・完全在宅勤務でお願いします。 ・基本ＰＣ入力業務をお願いします。 ・弊社社内報の記事作り業務も考えております。 ・電話業務は特にございません。資料の確認のため現場（各施設）に問合せすることがある程度です。