障がい者向け求人検索

総務、製造・品質管理、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

【大手鉄道会社のグループ企業で働ける!】正社員求人/事務職【障がい者採用】
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  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、CADオペレーター、工事・施工管理
  • 年収 350万円〜550万円
  • 正社員

弊社では障がいの有無の垣根はなく、「モチベーション向上」「人材育成」「働く環境の改善」という3つの柱を軸に、「多様性」を尊重し、人材ひとり一人の持つ力を最大限に活かせる組織づくりをめざし日々取り組んでいます。 JRグループという安定した基盤のもとで、研修や資格取得支援などを生かして成長しつつ、休暇もしっかり取得し、ワークバランスを整えて働いていただける環境が整っています。ぜひ、JRグループ企業の一員としてあなたらしいキャリアを築いてください。そのためのサポートは惜しみません!

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【有名電気メーカーのグループ会社】【風通しの良い風土、部門間の垣根もないアットホームな職場】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/営業、営業事務職、工事・施工管理、製造・品質管理、その他
  • 年収 212万円〜490万円
  • 正社員

当社は均等取扱・成果主義・ダイバーシティ・適材適所を念頭に置いて人材開発を行っており、年次や階層別による教育制度の充実はもとより、自主的に学べる環境や研修が多数あります。また、なんといっても風通しの良い風土、部門間の垣根もないアットホームな職場の雰囲気は自慢の一つで、成長できる環境が整っています!!

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【下水道事業を技術で支えている】事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】管理部(庶務、人事、研修、営業等)/人事、総務、営業事務職、庶務・軽作業、その他
  • 年収 270万円〜
  • 契約社員

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