障がい者向け求人検索


一般事務職、教育業界、駅から徒歩5分以内、フレックス勤務、資格取得支援制度、語学力が活かせる仕事、グローバル展開、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が9件あります。
大学から幼稚園及び法人本部における様々な仕事を通して、教育の支援、研究の推進、社会への貢献等、それらを支える組織運営を行っています。学生生徒のために情熱を持ち、積極的に行動、挑戦していける方を募集しています。 【面接に関して】 面接ではその方のお人柄を確認させて頂きます。 今まで仕事に対してどんな思いで、どんな経験を積んでこられたのか伺いたいと思います。
気になる■配属先: 管理部(男性4名・女性5名) 会社の成長に寄与しながら、自分も成長できる企業。仕事を通じて自己実現したい方にはぴったりです。
気になる【経営に関する生態系を創り、社会の創造と変革を行う】PMOサポート(プロジェクト・マネジメントサポート)【障がい者求人】
株式会社 グロービス(GLOBIS Corporation)
・業務改善や新たな取組への参画によって業務の幅、人の輪を広げることができます。 ・複数名からの依頼を優先順位を付け進めることで、タスク管理能力が身に付きます。 ・配属先は、マネージャー2名、シニアエキスパート5名、エキスパート17名となっています。
気になる【経営に関する生態系を創り、社会の創造と変革を行う】グロービス経営大学院 学生向けリレーションチーム【障がい者求人】
株式会社 グロービス(GLOBIS Corporation)
・定型業務は3~4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。 ・組織構成は、現在9名(東京)。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。
気になる・エンジニア・デザイナーなど幅広い職種の人材とコラボレーションしながら働くことができます。 ・未経験から人事系に携わることができます。 ・英語を活かしていただくことができます。 ・イキイキとした組織づくり・組織の成長に関わることができます。 ・フレックスタイム有、リモートワーク可、副業可、服装自由。自己成長を目指す方が働きやすい環境です。 https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
気になる・定型業務は3~4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・組織構成は、現在9名(東京)。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。
気になる
東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2階
東京メトロ東西線 早稲田
【障がい者採用】業務支援室 人事総務チーム/一般事務職、庶務・軽作業
年収 100.8万円〜151.2万円
パート・アルバイト
気になる・エレベーター 有 ・建物内車椅子移動 可 ・階段手すり 有 ・車椅子用トイレ 有 ・通院の配慮可能 ・休憩室 隣接している別校舎に有り(共用できるか調整中) ・医務室 有 <所属部署について> ・キャンパス事務局(仮称)は、キャンパスの庶務、経理、管財、用度、教務、学生支援等の業務を担当する部署です。 ・職員40 名ほど(嘱託含む)が所属しています。(男女比はおよそ5:5)
気になる・定型業務は3~4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・組織構成は正社員、業務委託等を含めて7~9名程度(配属チームにより変更あり)
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- 大企業・上場企業
 - 未経験歓迎
 - 第二新卒可
 - 若手・20代活躍中
 - 学歴不問
 - 転勤なし
 - 駅から徒歩5分以内
 - マイカー通勤可
 - 始業が10時以降
 - 残業月20時間以内
 - フレックス勤務
 - 土日祝休み
 - 年間休日120日以上
 - 育児支援制度あり
 - 社宅・家賃補助制度
 - 資格取得支援制度
 - 社員食堂あり
 - 服装自由
 - 従業員1000人以上
 - 語学力が活かせる仕事
 - グローバル展開
 - リーダー・管理職が目指せる
 - 新卒
 - 40代・50代活躍中
 - 急成長ベンチャー企業
 - 時短勤務相談
 - 時差出勤可能
 - 在宅勤務可能
 - 完全在宅勤務
 - 社員食堂・昼食補助あり
 - 外資系企業
 - 産休・育休取得実績あり
 - PCスキルが活かせる仕事
 - コミュニケーション能力を活かせる仕事
 - 正社員登用あり
 - 正社員求人
 - 年収500万円以上検討可
 - オフィスカジュアル可
 - 電話配慮
 - 通院配慮
 - 就業時間・残業配慮
 - 多目的トイレ
 - 産業医常駐
 - 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
 



