プログラマー、調達購買、開発、データ入力、教育業界、建設・土木業界、PCスキルが活かせる仕事、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が7件あります。

【リモートワーク】 グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ＊上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 【全社リトリート（宿泊研修）】 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。（障がい特性に応じて、参加形態などご相談可能です。） ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

単純作業のみをお願いする求人ではありません。ご自身の能力・スキルを活かして活躍したい方、やりたい仕事に向かってステップアップしていきたい方が安心して挑戦できる職場です。

スウェーデンハウスは、お客様の多種多様なニーズやこだわりにゼロから応えていく自由設計の注文住宅が中心です。そのため、仕事の難しさ、厳しさも感じることがあるでしょう。お客様と一貫して向き合う営業職にしても、専門性を駆使して設計や工事を支える技術職にしても、入社後は幅広く高度な知識・スキルに磨きをかけた上で、粘り強く自らの役割に取り組んでいく姿勢が不可欠です。 それでも、何もないところから価値あるモノづくりをやり遂げたときの濃密な手応えや達成感が、次へのモチベーションにつながっていくはず。多くのお客様にとって住宅は生涯に一度の買い物だからこそ、「あなたのおかげで夢がかなった」という心からの感謝の言葉をいただけることも少なくありません。

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若手からベテランまで幅広い年代の社員が働いています。休日や、平日の仕事終わりにサークル活動を行う社員も多くアットホームな雰囲気です。 【採用担当からのメッセージ】 『人物重視の採用です 』コミュニケーション能力、創造性、行動力、熱意などを重視した人物重視の採用を行います。 ■ミサワホームの強み： (1)グッドデザイン賞を住宅で初めてグランプリを受賞した「蔵のある家」をはじめ同社の高いデ ザイン性・機能性は高い評価を得ています。 (2)注文住宅として住宅業界で唯一29年連続で「グッドデザイン賞」を受賞しています。 (3)高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。