障がい者向け求人検索

広報・マーケティング、教員・指導員、第二新卒可、学歴不問、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が69件あります。

【快適で魅力ある都市を創る団体】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/総務、広報・マーケティング、一般事務職
  • 年収 146万円〜203万円
  • その他

人々にやすらぎの場と時間を提供できる、社会貢献度が高いお仕事です。 当協会はお客様はもちろん、社内外の方とコミュニケーションやチームワークを大切にしています。 様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方、歓迎いたします!

気になる
【1dayインターン応募受付中!】【2023卒新卒採用】【世界最大の鉄鋼総合商社】総合職(B職)/一般職(S職)【障害者求人】
  • 東京都、大阪府、愛知県
  • JR中央本線 東京ほか
  • 【障害者採用】オープンポジション/全事業部に配属可能性有/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業
  • 年収 353万円〜
  • 正社員

★1dayインターンシップ応募受付中★ ※詳細はリコモスまでお問い合わせください 商社のビジネスについて理解を深め、実際にメタルワンが手掛けたプロジェクトを題材としたリアルなグループワークに挑戦する中で、鉄鋼総合商社ビジネスの“本質”を体感することができます。 エントリーシートと適性検査による選考を実施します。 ●ダイバーシティへの取り組み 通勤便利なオフィスで着実なキャリアアップを! フレックス制度を導入している為、通勤ラッシュをずらしたり、通院したりできるよう配慮しており、障害のある方でも快適に出勤ができます。また、2020年3月から本格的に在宅勤務を導入しています。東京本社は東京駅直結で地下道から出勤すれば雨の心配もありません。大阪支社は淀屋橋駅から徒歩3分、御堂筋線で梅田/難波からも通える好アクセスが特長です。福利厚生面でも保養所やベネフィットワンに加え、社会保険完備、通勤手当/時間外手当支給など、働きやすい会社へと進化を続けています。

気になる
【世界最大の鉄鋼総合商社】総合職(B職)【障害者求人】
  • 東京都千代田区 丸の内二丁目7番2号JPタワー(東京駅地下直結、丸の内南口目の前)
  • JR中央本線 東京ほか
  • 【障害者採用】総務・人事/財務・経理/法務 /広報/営業(企業向け)/社内情報システム/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 353万円〜
  • 正社員

B職はグローバルな活動を視野に、スケールの大きなビジネスが経験可能で、大きなやりがいと責任感を抱きながら仕事が出来ます。1つ1つの案件を成功に導きながら、成長を実感出来ます。 配属部署はご本人の適性を見て、活躍し得る部署を決定し、配属後は直属の先輩社員が仕事のフローや必要な知識をレクチャーします。またB職は定期的にジョブローテーションを行っており、幅広い領域のスキルを身につけながらキャリアパスを歩めます。

気になる
【世界最大規模の非営利団体】スタッフ職【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】スタッフ職/教員・指導員、その他
  • 年収 281万円〜
  • 契約社員

とてもアットホームで、子どもたちが多く訪れる職場です。 時短勤務や短時間の勤務も相談可能です。 楽しい雰囲気の中で子どもたちの成長に関われるお仕事を一緒にやってみませんか。

気になる
【全国に勤務地有】【技術者歓迎】【休暇制度・福利厚生充実!】事務職・技術職オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都千代田区神田司町2-3【本社】※他勤務地あり
  • JR山手線 神田
  • 【障害者採用】オープンポジション(事務職・技術職)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 280万円〜
  • 契約社員

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。

気になる
【いちばん信頼される資産運用会社】一般事務/DC推進グループ【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】一般事務/DC推進グループ/広報・マーケティング、一般事務職、その他
  • 年収 300万円〜600万円
  • 契約社員

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

気になる
【新卒/第二新卒】【フレックス制度有/柔軟な働き方が可能】人事、総務法務、経理財務、社内SE、事業企画等総合職スタッフ 【障害者求人】
  • 東京都港区芝二丁目22-12)
  • 都営三田線 芝公園
  • 【障害者採用 】人事、総務法務、経理財務、社内SE、事業企画総合職スタッフ/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、機械エンジニア
  • -
  • 正社員

・本人の適性や志望に合わせてポジション決めます。 ・求人内容は弊社新卒採用のものと同様です。(障がいに合わせた配慮は行います)

気になる
【医薬品・医療機器メーカーのお客様に高品質のサービスを提供】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

残業時間少なめで、有給取得率は80%以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

気になる
【医薬品・医療機器メーカーのお客様に高品質のサービスを提供】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

残業時間少なめで、有給取得率は80%以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

気になる
【IT業界で成長し続けている企業・完全在宅OK】管理部オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 【障害者採用】管理部オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング
  • 年収 300万円〜612万円
  • 正社員

気になる