営業事務職、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、時差出勤可能の障がい者雇用の求人が3件あります。

「何ができるか」よりも「バリューフィット」を重視する──ユーザベースらしい障がい者雇用のあり方 https://www.uzabase.com/jp/journal/221107-ub-diversability/

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