障がい者向け求人検索

経理、機械エンジニア、ものづくり・製造業界の障がい者雇用の求人が33件あります。

【正社員求人】【障がい者求人】大手自動車部品サプライヤーでの経理業務【経理部】
  • 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル10階
  • 都営三田線 神保町
  • 経理部 経理チーム/人事、総務、経理、一般事務職
  • 年収 360万円〜
  • 正社員

ご障害の状況に応じて配慮事項を検討します。 静かな雰囲気の事務所にてPC(主に社内システム、ワード、エクセル、メール等)、複合機を操作しながら事務業務を担って頂きます。

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【正社員求人】【障がい者求人】大手自動車部品サプライヤーでの業務管理チーム【事務職】
  • 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル10階
  • 都営三田線 神保町
  • 経理部 業務管理チーム/経理、一般事務職
  • 年収 360万円〜
  • 正社員

ご障害の状況に応じて配慮事項を検討します。 静かな雰囲気の事務所にてPC(主に社内システム、ワード、エクセル、メール等)、複合機を操作しながら事務業務を担って頂きます。

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【国内医療機器メーカーで貢献性を強く感じられる環境】オープンポジション・事務職【障がい者求人】
  • 東京都新宿区四谷 4-28-4 YKBエンサインビル6F
  • 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前
  • オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職
  • 年収 278万円〜
  • 契約社員

新製品開発を積極的に行い、あらゆる形でドクター、患者様の要望に応えています。 国内医療機器メーカーとして、現場起点の情報を元に開発を進めていきますので、 医療現場そのものへの高い貢献性を強く味わっていただける環境だと思います。 ※平均勤続年数:約12年。長期就業しやすい環境が整備されています。

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【CSR活動を展開し社会貢献を実現】【東証一部上場】オープンポジション【障がい者採用】
  • 東京都東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー10階
  • 東京メトロ丸ノ内線 大手町
  • 管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
  • 年収 300万円〜600万円
  • 正社員

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オープンポジション(社内システム、電気設計、SE等)【障がい者求人】
  • 東京都、兵庫県
  • 東京メトロ有楽町線 永田町
  • 【障がい者採用】東京:情報系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 400万円〜630万円
  • 正社員

情報システム : SAPシステムの企画・運用管理業務、社内のインフラ構築、運用委託ベンダーのコントロール(東京)            工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応、SAP改廃対応(神戸)

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オープンポジション(社内システム、電気設計、SE等)【障がい者求人】
  • 京都府、兵庫県
  • 嵯峨野線 丹波口
  • 【障がい者採用】京都:研究開発/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 400万円〜630万円
  • 正社員

研究開発 : 製品のシミュレーションや解析など、ものづくりの一連に携わります。 情報システム :工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応、SAP改廃対応(神戸)

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【経理でスキルアップ】【東京勤務/転勤なし】ものづくり・製造業界での経理求人!【正社員求人】【障がい者求人】
  • 東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルB館3階
  • JR山手線 浜松町ほか
  • 経理部/経理
  • 年収 388万円〜648万円
  • 正社員

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【伝動機の開発から販売まで行うメーカー】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/総務、経理、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理
  • 年収 330万円〜
  • 契約社員

平均勤続年数が10~20年と非常に長く、アットホームな環境です。 成長を助け、自己をレベルアップさせる研修制度が整っています。 意欲のある方は、自ら挑戦・レベルアップしていける会社です。

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【グローバルに展開してる水産商社】2023年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2023年新卒採用/総合職/エリア職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、製造・品質管理、接客・販売・サービス
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  • 正社員

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

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【充実した福利厚生】【ダイバーシティの推進とワークライフバランスの両立】経理【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】企画管理本部 経理部/経理、一般事務職
  • 年収 250万円〜
  • 契約社員

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