障がい者向け求人検索

社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、不動産業界、研究・学術業界、始業が10時以降、社員食堂ありの障がい者雇用の求人が4件あります。

【東証一部上場】一般事務職~「利他主義」を基にした助け合い尊重できる社風で働きませんか~【障害者求人】
  • 東京都千代田区麹町1-4-4
  • 東京メトロ半蔵門線 半蔵門
  • 【障害者採用】一般事務/
  • 年収 285.7万円〜
  • 契約社員

◆社是「利他主義」をもとに全社員が行動しているため、従業員同士助け合う、支え合う風土がございます。 ◆働くすべての人の個性や多様性を尊重し、互いに尊敬し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。 << 会社見学や説明会も定期的に実施しております! >> ◆障がい配慮:出入口段差(無)、出入口ドア(自動)、エレベーター(有)、トイレ(車いす用・様式)、建物内車いす移動スペース(有)、階段手すり(有:両側)

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【世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】人事/事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事課/人事、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 360万円〜400万円
  • 正社員

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。

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【世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】2023年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2023年新卒採用/事務職/技術職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、調達・購買、営業、製造・品質管理、機械エンジニア
  • 年収 320万円〜380万円
  • 正社員

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働いてもらえる環境を整えています。

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【130年以上の歴史を重ねるメーカー】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、機械エンジニア、その他
  • 年収 280万円〜500万円
  • 契約社員

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。

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