ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、社員食堂あり、従業員1000人以上、外資系企業の障がい者雇用の求人が61件あります。

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　 ※施設・設備などは勤務地によって異なります。 また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 業務に慣れた後は、在宅でのリモートワーク100%勤務も可能です。 プログラム開発スキル（マクロ、Python）のある方、ご応募お待ちしております！

社歴や年齢に関わらず自由に意見が言える環境です。 自ら積極的に手を挙げる社員にはその意欲に対し、会社がサポートし、応えます。 障がい者の方の採用・定着に力を入れており、1年後定着率は92%！ 障がいの特性に合わせたフォローや面談やに力を入れており、安心して働ける、相談できる環境を整えています。

穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。また、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう、最適なポジションで検討いたします！

穏やかでコミュニケーション能力の高い社員が多く、風通しのよい環境で働くことができます。また、東証一部上場企業である安定性もありながら、成長段階の企業でもあり、実力とチャレンジ精神をもって活躍できる企業です。障がいや年齢に関係なく、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。30代で部長、本部長になることも珍しくありません。通院や通勤等、必要な障がい配慮は得ながらも、会社の一員として責任のある業務がお任せできるよう、最適なポジションで検討いたします！

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。

役職、年齢、入社年度に関係なく、新人であっても自分の意見を自由に述べることができます。指示された作業をただこなしていればよいという受身の姿勢ではなく、常に自分で考えて行動していく社員の集まりです。 社内は“みんなファミリー”という雰囲気もあり、自由な服装で業務に取り組むことができるため、和やかな雰囲気です。 ここぞ！という時には、バシッとスーツで決めて、場を締める、そんなメリハリのある職場です。

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 （英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 （英語関連の検定試験のグループ割引などもあります）■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります！子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員（男性）もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。