障がい者向け求人検索

庶務・軽作業、製造・品質管理、ものづくり・製造業界、40代・50代活躍中、外資系企業の障がい者雇用の求人が9件あります。

【ワークライフバランスが取れる環境で活躍できる】品質保証部 品質環境グループ【障害者求人】
  • 東京都板橋区新河岸2-3-5
  • 都営三田線 高島平
  • (雇い入れ直後)【障がい者枠】品質保証部 品質環境グループ/事務職 (変更の範囲)会社の定める配属先/一般事務職、製造・品質管理、その他
  • 年収 185万円〜365万円
  • 契約社員

年間休日125日(2024年度)、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で93名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

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【清掃という必要不可欠な分野で、お客様へ貢献】家庭用清掃機器 製品導入担当【障害者求人】
  • 神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3
  • JR横浜線 新横浜ほか
  • 【障害者採用】家庭用清掃機器 製品導入担当/広報・マーケティング、調達・購買、製造・品質管理
  • 年収 350万円〜450万円
  • 正社員

5年ごとに売上が倍増している成長企業です。1700以上の特許、意匠登録があり、独自の清掃機器をもつ製品ラインナップが豊富にある会社です。日本現地法人として、30年以上の企業。清掃という、必要不可欠な分野で、お客様へ貢献できる製品を世に広めていきましょう。 施設:エレベーター有り、多目的トイレあり、出入口段差なし

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、経理、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
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  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名 ・完全在宅勤務を検討可能

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【世界的繊維メーカーの日本法人】営業事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】メディカル部門:インサイドセールス/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

出社が必要な作業もありますが、リモート対応可能な業務については在宅でも対応頂けます 年次有給休暇以外に、有給の病気休暇制度などもあります 相手を尊重し、互いにサポートしながら様々なことに取り組める独自の風土があります。

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【世界的繊維メーカーの日本法人】メール室業務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】メール室業務/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 250万円〜300万円
  • 契約社員

当面は主にメール室業務をご担当いただきますが、将来的にはより専門性の高い業務に携わっていただくことでキャリア形成することが期待できます。

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【世界的繊維メーカーの日本法人】保守保全【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】保守保全/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 150万円〜
  • 契約社員

車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 障がい者雇用実績10名

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【世界的繊維メーカーの日本法人】人事/一般事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事部(リモートワーク)/人事、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

当面は7時間/日となります。スキル・経験を身につけていただければ、将来的に8時間/日分の業務をお任せする可能性があります。 勤務地:東京だけではなく岡山や備前での就業が可能です。

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【世界的繊維メーカーの日本法人】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、製造・品質管理
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名

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2022/02/16 掲載

障がい者採用 一般事務/アシスタント (日野本社勤務)

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

障がい者採用 一般事務/アシスタント (日野本社勤務)
  • 東京都日野市旭が丘4-7-127
  • JR中央本線 豊田
  • 障がい者採用 - 一般事務/アシスタン/営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 200万円〜400万円
  • 契約社員

受入実績:上肢障がい、下肢障がい、心臓機能障がい、音声・言語又はそしゃく機能障がい、精神障がい、知的障がいなど複数の採用実績有り (GEジャパンの様々な活動) ■バリアフリーネットワーク:障がいについて学び相互理解を深めることで心のバリアフリーを実現することを目指し活動。手話や点字講座、イベントの実施、聴導犬の育成サポート等を実施 ■ウィメンズ・ネットワーク:女性社員がより良く働く、より力を発揮するために必要なことを考え・実践していく活動 ■ボランティア活動

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