障がい者向け求人検索
- 大企業・上場企業
- 未経験歓迎
- 第二新卒可
- 若手・20代活躍中
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- マイカー通勤可
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 育児支援制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援制度
- 社員食堂あり
- 服装自由
- 従業員1000人以上
- 語学力が活かせる仕事
- グローバル展開
- リーダー・管理職が目指せる
- 新卒
- 40代・50代活躍中
- 急成長ベンチャー企業
- 時短勤務相談
- 時差出勤可能
- 在宅勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- PCスキルが活かせる仕事
- コミュニケーション能力を活かせる仕事
- 正社員登用あり
- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
- 電話配慮
- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
- 多目的トイレ
- 音声読み上げソフト・拡大読書器導入
広報・マーケティング、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、金融・保険業界、駅から徒歩5分以内、残業月20時間以内の障がい者雇用の求人が15件あります。
今回初めて障害者の方の募集を行います。実績はありませんが、面接で一人ひとりの方の事情を汲んだ上で採用を行いますので、安心して入社いただけます。少しでもご興味がありましたら、是非ご応募ください。 ①未経験でも先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。 ②適宜、休憩をとりながら無理なく就業できます。 ③評価や報酬の基準は、社員と同等です。 ④所属長と部員で業務・業務外の相談(1on1)を実施しています。 ⑤社員のキャリアアップ支援が充実しています。
今回初めて障害者の方の募集を行います。実績はありませんが、面接で一人ひとりの方の事情を汲んだ上で採用を行いますので、安心して入社いただけます。少しでもご興味がありましたら、是非ご応募ください。 ①未経験でも先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。 ②適宜、休憩をとりながら無理なく就業できます。 ③評価や報酬の基準は、社員と同等です。 ④所属長と部員で業務・業務外の相談(1on1)を実施しています。 ⑤社員のキャリアアップ支援が充実しています。
- 東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビル
- JR山手線 田町ほか
- 【障害者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
- 年収 400万円〜
- 正社員
障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①配属部門毎にOJTよるオンボーディングと上司との1on1によるフォローの実施 ②入社後育成計画を立案と実現に向けたサポート ③階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ④キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など
- 東京都、大阪府
- 都営三田線 芝公園ほか
- 【障害者採用】2024年新卒採用/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 400万円〜
- 正社員
リコモスより22卒2名、23卒1名のご入社実績があります! 障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。 【主な研修・キャリア形成制度】 ※今後変更になる可能性があります。 ①社会人資質形成とスキルアップを目的にした「内定者研修」 ②会社制度とビジネスの基礎を学ぶ「新入社員研修」 ③OJT教育制度 (1年目選任コーチ制、2・3年目は育成計画をによる組織育成) ④階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ⑤キャリアレビュー制度に基づく面談(年1回)など
- 東京都江東区新木場一丁目18番7号
- JR京葉線 新木場ほか
- 【障害者採用】新卒採用/総合職(事務職/技術職)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
- -
- 正社員
当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。 ※施設・設備などは勤務地によって異なります。 また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
- 東京都東京都中央区八丁堀3丁目14番4号 直平不動産 ビル5階
- 東京メトロ日比谷線 八丁堀
- オープンポジション(管理部)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職
- 年収 360万円〜600万円
- 正社員
・2年間程度の修得期間を設けますので、業務経験は不問です。 ・休暇の取得は比較的用容易です。 ・外出は殆どありません。(月に1日あるかないか。) ・テレワークが十分可能な仕事です
- 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー
- JR山手線 田町ほか
- 【障がい者採用】ITエンジニア/オープンポジション/SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
- 年収 330万円〜550万円
- 契約社員
社歴や年齢に関わらず自由に意見が言える環境です。 自ら積極的に手を挙げる社員にはその意欲に対し、会社がサポートし、応えます。 障がい者の方の採用・定着に力を入れており、1年後定着率は92%! 障がいの特性に合わせたフォローや面談やに力を入れており、安心して働ける、相談できる環境を整えています。
当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。
当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。
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- 通院配慮
- 就業時間・残業配慮
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- 産業医常駐
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