障がい者向け求人検索

残業月20時間以内、完全在宅勤務、社員食堂・昼食補助ありの障がい者雇用の求人が168件あります。

【大阪_木材建材事業部】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務・事務補助【障がい者求人】
  • 大阪府大阪市北区中之島2-2-7
  • 京阪中之島線 大江橋ほか
  • 【障がい者採用】総務・事務補助/総務、一般事務職
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【関東・東北】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
  • 茨城県、群馬県、山形県、福島県
  • -
  • 【障がい者採用】総務/生産・設計・インテリア補助 (雇入れ直後)東北地方、関東地方の各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【中国四国・九州エリア】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務 / 生産・設計・インテリア補助【障がい者求人】
  • 香川県、大分県、広島県、福岡県
  • -
  • 【障がい者採用】総務/生産・設計・インテリア補助/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【本社勤務】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務・事務補助/デジタル人財【障がい者求人】
  • 東京都千代田区大手町1-3-2
  • 東京メトロ半蔵門線 大手町ほか
  • 【障がい者採用】総務事務・補助/デジタル人財 (雇入れ直後)本社_各部門(変更の範囲) なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【本社_木材建材事業部】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務・事務補助/製造事業における生産技術【障がい者求人】
  • 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
  • 東京メトロ半蔵門線 大手町ほか
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)本社_木材建材事業部(商社部門)(変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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<首都圏エリア>【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】設計・インテリア補助/総務・事務補助【障がい者求人】
  • 東京都、埼玉県、神奈川県
  • JR山手線 新宿ほか
  • 【障がい者採用】設計・インテリア補助/総務・事務補助 (雇入れ直後)首都圏各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、CADオペレーター、工事・施工管理
  • 年収 336万円〜
  • 契約社員

創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!

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【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】業務推進チーム【障がい者求人】
  • 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
  • ゆりかもめ 竹芝
  • 【障がい者採用】総務担当 障がい者採用(契約社員)/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 252万円〜360万円
  • 契約社員

勤務時間はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇(通院休暇)を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP@社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

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【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】総務担当【障がい者求人】
  • 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
  • ゆりかもめ 竹芝
  • 【障がい者採用】業務推進チーム 障がい者採用(契約社員)/総務
  • 年収 252万円〜360万円
  • 契約社員

勤務時間はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇(通院休暇)を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP@社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

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【フルリモート勤務!】コールセンターでのカスタマーサポート業務【障がい者採用】
  • 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
  • 東京メトロ半蔵門線 青山一丁目
  • コールセンターでのカスタマーサポート/コールセンター
  • 年収 240万円〜
  • 契約社員

フルリモート勤務可能!

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【年間休日125日◎】【在宅勤務可!】派遣事業部営業【障がい者求人】
  • 東京都新宿区新宿2-3-11Vort新宿御苑5F
  • 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前
  • 派遣事業部営業/営業本部 HRソリューション部/営業
  • 年収 450万円〜600万円
  • 契約社員

・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。

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