アパレル・スーパー・家電小売業界、その他の業界、PCスキルが活かせる仕事の障がい者雇用の求人が47件あります。

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

当社では「ワインエキスパート」の取得を義務化しております。 ※総務人事、財務経理、情報システム、物流は対象外 ※入社後１年は受験猶予 ※受験料、登録料は全額会社負担（但し、不合格の場合、2回目以降受験料は自己負担） ※試験対策講座を実施（毎週水曜日３時間）、動画配信

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年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。