東京23区内の求人が124件あります。
【東証一部上場企業】【正社員求人】IT系エンジニア【障害者求人】
  • 東京都港区芝浦4丁目13番23号 MS芝浦ビル10F
  • JR山手線 田町ほか
  • 【障害者求人】システムエンジニア・プログラマー/技術系(IT含む)
  • 年収 370万円〜550万円
  • 正社員

*求人掲載期間:2021年8月23日~2022年3月31日* 採用全体の4割はキャリア入社の方で、新卒採用者と隔たり無く活躍できる、フラットでオープンな職場です。 ご経験やスキル、適性や希望などを考慮した上で、選考を通じてその方に合った配属先と担当業務を検討いたします。 雇用形態・勤務時間の調整も検討可能です。先ずはご相談ください。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】経理担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】経理/管理系(人事・経理・総務)
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】人事アシスタント【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】人事アシスタント/事務
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】労務担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】労務/事務
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【東証一部上場!子どもたちの未来を創る企業】法務担当【障害者求人】
  • 東京都千代田区富士見二丁目14番36号
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】法務/管理系(人事・経理・総務)
  • 年収 350万円〜490万円
  • その他

子どもたちとその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざし、私たちと一緒に働きませんか。 福利厚生や人材育成に力を入れており、安心して働ける環境です。 フルフレックスタイム制を導入しています。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※各営業部門
  • 北海道、宮城県、岩手県、東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、静岡県、石川県、大阪府、広島県、岡山県、香川県、福岡県、沖縄県
  • 札幌市営地下鉄東西線 二十四軒ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】業務職コース【障害者求人】※東京本社
  • 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Fタワー
  • 都営新宿線 浜町ほか
  • 【障害者採用】業務職コース/事務
  • 年収 316.8万円〜343.5万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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【野菜生活100をつくる・売る・支える仕事に新卒でチャレンジ!】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職コース【障害者求人】※東京本社
  • 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Fタワー
  • 東京メトロ半蔵門線 水天宮前ほか
  • 【障害者採用】【総合職コース】研究技術系総合職(研究開発)/研究技術系総合職(工場)/事務系総合職/オープンポジション
  • 年収 369万円〜391万円
  • 正社員

【雇用実績】上肢、下肢、体幹、視覚、聴覚、心臓など 【配慮事項】転勤配慮、通院配慮、電話対応配慮など ※ 選考の中で、具体的に配慮するべき点などをお伝えしていただきたいと思います。 カゴメでは、『働く“○○”の多様化』という切り口で、働きやすさの向上についての制度・整備を進めています。例えば「働く場所」では在宅勤務制度(週2回・月8回まで利用可能)、「働く時間」では選択制時差勤務制度(7:30~10:00までで30分刻みで出勤時間を変更可能)や半日有給休暇制度など、制度の充実を図っております。また、工場部門ではそれらの制度を使用することが難しいことを鑑み、時間単位有給休暇制度(2時間単位・年5回利用可能)も導入、5日間連続有給休暇取得を奨励するなど、働きやすい環境づくりに努めております。

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