ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、テレビ・マスコミ業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、産休・育休取得実績あり、産業医常駐の障がい者雇用の求人が25件あります。

ご本人の特性に応じ就業いただけるよう、配慮事項等は事前にご相談させていただきます。

「社員重視」という考えを持っていることだと思います。弊社は、社員がいてこそ会社が成り立つという「人財なくして将来なし」という想いがあります。 社員一人ひとりが「この会社の社員でよかった」と思ってもらえるように、目指すべき人財像を明確にし、社員全員が共有し一人ひとりが成長に向けて取り組んでいます。

障がいの有無を問わず、ご自身の挑戦意欲に応じて成長できます。 また、特徴的な評価制度があり、年に1回今年度の評価・来年度の目標をプレゼンテーションします。 その際に来年度に向けた取り組みの提案をしたり、他の社員の「働き方」を知り自己を成長させることが可能です。 海外旅行やボランティア活動に取り組むなど、仕事もプライベートも「アクティブ」に動いている人が多いです。 ぜひ、あなたの成長意欲・チャレンジ精神を活かした働き方をしてみませんか。