庶務・軽作業、不動産業界、その他の業界、未経験歓迎、残業月20時間以内の障がい者雇用の求人が11件あります。

●正社員雇用で長くはたらくを実現 「一番の財産は人である」という考えをもつ三井住友カード株式会社。社員が長く働いていけるよう、様々な制度を整えています。例えば充実の福利厚生。 社会保険や退職金制度、厚生施設などのほか、ベビーシッター育児支援サービス、託児補給金、時短勤務制度も。実際に、制度を活用し育児と両立しながら働く社員の方も多く、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けることができる会社です。 ●未経験からでも安心してスタートできる研修＆フォロー体制 充実したフォロー体制により、未経験入社の方が多く活躍している同社。入社後におこなわれる研修は基礎からしっかり学ぶことができる内容となっています。また、人事担当者とのキャリアカウンセリング面談もあるため、精神的な面でのサポートを受けることもできます。さらに、将来的にはリーダーポジションなどへのキャリアアップも可能。担当業務や新しい知識に対して、真面目にコツコツ取り組みながら成長していきたいという方にピッタリです。

土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。 この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。 そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。 皆様のご応募をお待ちしております！

多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションにより資産形成や資産運用のお手伝いができます。さらに、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしております。自分の仕事が社会に貢献していることを実感できます！

集合配置部門にて1年以上経験を積んでいただいたのち、スキルや適正を総合的に判断し、現場への配属を予定しております。 正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。

一般事務での募集ではございますが、仕事観ややる気次第でより多様な業務にもチャレンジできます。 既に障がいのある方が複数名働いており、安心して働くことができる環境で長期就業可能です。また、職場は活気があり明るい雰囲気です。 メンバーとコミュニケーションをとりながらコツコツ働きたいという方におすすめです。 ※朝の通勤ラッシュを避けた出勤時間や時短勤務など、勤務時間については相談させていただきます。

（注）社内風景のお写真につきましては、新型コロナウイルス感染症禍以前に撮影したものです。 現在は3密を避けた就業が可能であり、社内全体で新型コロナウイルス感染症対策に取り組んでいます。 ①安定性と将来性が高い事業です。現在、日本全国のマンションストック戸数は、約630万戸あり、その中で築年数20年以上のマンションは40%以上。つまり、老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、マンション管理のニーズは拡大していくと予想されています。 ②フレックスタイム制度があり、自分らしく働ける制度が整っています。

オフィスの中の会議室や共用スペース等の清掃業務をお任せします。 障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

ドライバーができない方については、メール室業務のみも歓迎です。 超大手企業の福利厚生を担当する企業での就職のため、非常に安定した就業が可能です。 50代、60代歓迎、時間外労働無し

超大手企業の福利厚生を担当する企業での就職のため、非常に安定した就業が可能です。 未経験者OK、正社員登用制度あり