庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他、金融・保険業界、その他の業界、学歴不問の障がい者雇用の求人が11件あります。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。

＜PC,OS,ネットワークに関する知識があれば未経験でも応募OK＞ 今回の募集するのは、ランスタッドの社員が円滑にシステムを利用できるようにサポートするポジションです。 「OS」「ネットワーク」などの基本的な概念が理解できる方であれば、自己学習や職業訓練校での訓練経験のみの方でもチャレンジ可能です。 また、総務でのIT資産管理などをしていた方なども活躍いただける職種です。 ＜問い合わせ管理システム・マニュアルあり、サポート体制もあり安心＞ 社員からの問い合わせ経路はシステムに一本化されているため、複数名から五月雨式の問い合わせがあるのが心配…という方も安心です。業務マニュアルも用意されています。

在宅勤務やスーパーフレックスタイム制度など、多様な働き方が可能です。

慣れるまでは様子を見ながら業務をお任せさせていただきます。 必要となる配慮は個々で異なると思いますので、必要な配慮につきましてはご相談に応じて個別で対応させていただきます！

常に進化を模索しているクレジットカード事業を支える、総合職として活躍してほしいと願っています。営業戦略・セールスプロモーション・提携カードの開発などを担う「営業」、カード会社の心臓部「システム」、カードの入会審査をはじめとする手続きやカードの悪用を防ぐ「事務管理」、お支払いについてのサポートを担当する「債務管理」といった仕事があります。多様な業務を担い、成長を目指せる環境です。

入社後、本社にて1か月程度の研修実施ののち、当社と請負契約を結んでいる都内の優良企業に配属いたします。 指導員3名体制により充実した研修でバックアップ致します。 主要配属先は各企業および一般優良企業。配属先の社長、役員の送迎を中心に運行管理をお任せします。 ドライバーへの業務指示は、配属先からの業務依頼に基づき、当社担当者が行います。

当社では、職員のライフスタイルや業務を効率的に行うため、始業・終業時間を職員自身が決めるフレックスタイム制度を採用しています。 また、女性職員の活躍をサポートするための支援制度を用意しています。 具体的には産前産後休業、育児休業、育児のための短時間勤務等がございます。 上記以外にも多様な働き方を支援する様々な制度を整え、社員が仕事と生活の調和を実現し、最大限の能力を発揮できる環境を整備しております。

オフィスの中の会議室や共用スペース等の清掃業務をお任せします。 障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

私たちは、高いアンダーライティング能力、優れた保険サービス、そして卓越した実行力と行動力という3つの強みを持っており、前向きにチャレンジできるエネルギッシュな人材を求めています。 チャブにおいて重要な資質は、「クラフトマンシップ（職人技）」です。法人や個人のお客様の細かいニーズに応えるためには、正確な技術と知識に裏付けられたクラフトマンシップをバックボーンとした豊かな想像力が欠かせません。お客様に適した保険商品を提案するという仕事は、きわめてクリエイティブな仕事であると言えます。 クラフトマンシップを磨き、クリエイティビティを存分に発揮できる方からのご応募をお待ちしています。