障がい者向け求人検索

メディカル・医療業界、フレックス勤務の障がい者雇用の求人が20件あります。

2022/04/05 掲載

Strategic Business Development(経営企画部)/サポートスタッフ

ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ

Strategic Business Development(経営企画部)/サポートスタッフ
  • 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
  • JR中央・総武線 水道橋ほか
  • 【障害者採用】Strategic Business Development(経営企画部)/サポートスタッフ/
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。 社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。 裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

気になる
2022/04/05 掲載

ストラテジックマーケティングコミュニケーション(販売促進部)

ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ

ストラテジックマーケティングコミュニケーション(販売促進部)
  • 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
  • JR中央・総武線 水道橋ほか
  • 【障害者採用】ストラテジックマーケティングコミュニケーション(販売促進部)/
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「ダイバーシティ&インクルージョン」を重要な経営戦略として位置づけています。性別・年齢・民族性・障がいの有無に関わらず、様々な経験を持つ人材が様々な発想を活かし、対等に関わり合いながら一体化することで、革新的な医療やサービスを生み、医療の未来へ貢献することをめざしています。 社員一人ひとりの個性を尊重し、多様性を受け入れる職場環境づくりの一環として、障がいをお持ちの方への支援を個別に行っています。 裁量が大きく、自ら考え行動するリーダーシップが求められる職場風土の中で、意欲的に働きたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 ◆社会貢献度が高く、誰かのためになっていることが見えやすいお仕事です。研修制度も充実しており、個人個人の成長を大切にしています。 ◆男女問わず使用できる「育児短時間勤務制度」など、ご自身のキャリアと子育てを両立しながら活躍できる環境が整っております。

気になる
【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】総合職【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】総合職/一般事務/営業事務/人事、総務、経理、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 306万円〜
  • 正社員

社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 フレックスタイム制・在宅勤務制度の導入や入社日に10日間付与される有給休暇、確定拠出年金の導入や育児関連の休暇制度や支援金支給など充実した福利厚生制度のほか、社員のモチベーションにつながるイベントを企画しています。 産前産後休暇・育児休業からの復職率はほぼ100%に近い環境を実現しております。 また社員の教育・研修体制にも力を入れています。 基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。

気になる
【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】24年新卒採用【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】2023年度新卒採用/人事、総務、経理、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 306万円〜
  • 正社員

社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 フレックスタイム制・在宅勤務制度の導入や入社日に10日間付与される有給休暇、確定拠出年金の導入や育児関連の休暇制度や支援金支給など充実した福利厚生制度のほか、社員のモチベーションにつながるイベントを企画しています。 産前産後休暇・育児休業からの復職率はほぼ100%に近い環境を実現しております。 また社員の教育・研修体制にも力を入れています。 基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。

気になる
【医薬品・医療機器メーカーのお客様に高品質のサービスを提供】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

残業時間少なめで、有給取得率は80%以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

気になる
【医薬品・医療機器メーカーのお客様に高品質のサービスを提供】オープンポジション【障がい者求人】
  • -
  • -
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 300万円〜400万円
  • 契約社員

残業時間少なめで、有給取得率は80%以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

気になる
【CROのリーディングカンパニー】管理系部門における各種事務(障がい者求人)
  • 東京都
  • JR山手線 浜松町ほか
  • 【障がい者採用】管理系部門における各種事務/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、営業事務職、一般事務職
  • 年収 216万円〜350万円
  • 契約社員

■管理系部門において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。

気になる
【シミック・アッシュフィールド所属】管理部部門での事務スタッフ(障がい者求人)
  • 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
  • JR山手線 浜松町ほか
  • 【障がい者採用】管理部部門での事務スタッフ/人事、総務、経理、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 216万円〜350万円
  • 契約社員

■シミック・アッシュフィールド㈱の管理系部門において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。

気になる
【CROのリーディングカンパニー】医薬品開発部門での各種事務(障がい者求人)
  • 東京都、大阪府
  • JR山手線 浜松町ほか
  • 【障がい者採用】医薬品開発部門での各種事務/営業事務職、一般事務職、医療事務、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等
  • 年収 216万円〜350万円
  • 契約社員

■医薬品開発の関連部署において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。

気になる
2022/02/16 掲載

【SMOのリーディングカンパニー】障がい者求人オープンポジション

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

【SMOのリーディングカンパニー】障がい者求人オープンポジション
  • 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
  • JR山手線 浜松町ほか
  • 【障害者採用】一般事務オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、一般事務職
  • 年収 240万円〜390万円
  • 契約社員

ご経験、ご希望、配慮事項に応じて、配属先、業務内容を検討いたします。SMO業界大手のため様々なキャリアの可能性があります。 【対応設備】 エレベーター:あり、障がい者用トイレ:あり、洋式トイレ:あり、建物段差:なし、建物内車いす移動スペース:あり、階段手すり:あり、玄関ドア:手動(押し・引き)

気になる
  • 2