テレビ・マスコミ業界、建設・土木業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界の障がい者雇用の求人が126件あります。

■石油・天然ガスの探鉱から開発、生産、輸送、販売を担うリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきた大手石油開発会社です。 ■フレックスタイム制を導入するなど、生産性を高めながらフレキシブルな働き方が出来ます。 ■必要な配慮についてもお伝えいただければ柔軟にご検討頂けますので、お気軽にご相談ください。

配属先は総務部で、庶務・総務の事務職となります。少人数ながら部内で協力し様々な業務を担当、法令遵守に則って社員が働きやすい環境を整える、デスクに座って黙々と、というよりも他部署と連携しながら業務を進める活動的でやりがいのあるお仕事です。人事労務も総務部で担当しているため、働き方改革の推進部署として残業・休日出勤は必要最小限（突発的にあっても月5時間以下）です。また休日日数は年間125日、年次有給休暇の他に毎年7～9月に取得できる夏季休暇も5日あり、現在は時差出勤（8-17時勤務）と週2日程度の在宅勤務を併用するなど、ワークライフマネジメントを実現する柔軟な働き方が可能です。

道路・鉄道・電気・ガスそして上下水道。私たちの生活に欠かせないさまざまなインフラは、元から地域に備わっているわけではありません。調査や検討を重ね、将来を見据えた綿密な計画を立て、それに基づいた設計・建設・施工がおこなわれて、初めて形になります。この一連の流れの上流である調査・計画・設計を担うのが私たち日本水工設計の仕事です。それはいわば、その街の未来予想図を描くこと。私たちがどのような絵を描くかによって、その街の将来が決まります。つまり私たちの仕事が人々の暮らしを左右するということでもあり、責任は重大です。人々の暮らしを守る責任と誇りを力に変え、日々スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

道路・鉄道・電気・ガスそして上下水道。私たちの生活に欠かせないさまざまなインフラは、元から地域に備わっているわけではありません。調査や検討を重ね、将来を見据えた綿密な計画を立て、それに基づいた設計・建設・施工がおこなわれて、初めて形になります。この一連の流れの上流である調査・計画・設計を担うのが私たち日本水工設計の仕事です。それはいわば、その街の未来予想図を描くこと。私たちがどのような絵を描くかによって、その街の将来が決まります。つまり私たちの仕事が人々の暮らしを左右するということでもあり、責任は重大です。人々の暮らしを守る責任と誇りを力に変え、日々スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

内装メインのプランニングご経験者でも構いませんが、壁など素材選択のみの業務ではなくあくまでもオフィスレイアウト業務担当になりますので、経験者であれば主体的に活躍いただくことができます。 現在派遣さんが1名いらっしゃいますが、交代要員となります。当社業務になれてくるまでは、指導社員がつきますのでご安心ください。

◆ 住友不動産が分譲する高級マンションを多数管理（全国約19万戸）しており、2018年度 管理会社満足度ランキング1位を獲得 ◆ 障がい者の採用実績は豊富であり、障害者職業生活相談員の資格を取得した採用担当者が面接を行います。そのため、その方に合った業務の検討ができ、障がいに理解のある環境で就業することができます。 ◆ 50代、60代活躍中！時差出勤制度もあり（業務・プライベートの予定に対応した時差出勤制度（8時～12時出社を選択可能）を活用できます）

小川工業は埼玉圏内に建設事業を展開し、創業100年を迎えた建設会社です。 女性活躍やワークライフバランスの推進に積極的に取り組み、平均勤続年数は18年と長く安定して働ける環境づくりをしています。 将来、小川工業の中核となり、次の100年を創るためにチカラを合わせて働いていただける方をお待ちしております。 ・埼玉に根ざし創業100年、安定した幅広い事業展開を行っています。 ・女性活躍を推進し、「多様な働き方実践企業」ゴールドランクに認定されました。 ・障がいのありなし、若手かベテランかに関わらずやる気のある人に積極的に仕事を任せる社風です。 ・悩みを親身に聞き一緒になって解決策を考えてくれる環境です。 ・クラブ活動や社内イベントを積極的に実施しており、一緒に仕事をしたことない人とも仲良くなりやすい環境です。

私たちは、人財は会社の財産であると考え、“Teamwork & Growth”　を実現できる人を求めています。社会インフラを支える当社の仕事は、お客様、取引先 様、社内関係者など、さまざまな人とのteamworkが欠かせません。その際、特に重要なのが、伝える力とつながり力です。相手のことを思いやりながら、自 分の考えをわかりやすく伝える力、コミュニケーション力がとても重要です。更に、好奇心と向上心をもって、成長を目指していただきたいと思います。そし て、Teamwork & Growthを支えるのは「情熱」です。企業理念や当社の思いに共感し、世のため人のために仕事をしたい、という情熱を持つ仲間をお待ちし ています。 当社製品は一般の方々には目に付きにくいところで使用されることが多く、社会基盤を影で支える「縁の下の力持ち」的存在ではありますが、生活に欠かす ことが出来ない電気や水を安全かつ安心に届ける非常に重要な設備として、多くの皆様の役に立っています。 そんなやりがいのある仕事を是非一緒にやりましょう！ご応募お待ちしております。

社員の大半が中途入社という同社。同じ経験をしている仲間が多いからこその助け合う社風、意見を発信しやすい雰囲気や相談体制の整備といった風通しのよさがあり、入社1～2ヶ月で馴染める方が多いです。また、会社主導による休暇取得の推奨月間設定など、バランスを大事にした働き方が可能で、中には有給休暇を毎月取得している方もいます。勤続年数5～10年、平均年齢40代以上と、経験を活かしつつ、メリハリをつけながら長く働ける環境となっています。

社員の大半が中途入社という同社。同じ経験をしている仲間が多いからこその助け合う社風、意見を発信しやすい雰囲気や相談体制の整備といった風通しのよさがあり、入社1～2ヶ月で馴染める方が多いです。また、会社主導による休暇取得の推奨月間設定など、バランスを大事にした働き方が可能で、中には有給休暇を毎月取得している方もいます。勤続年数5～10年、平均年齢40代以上と、経験を活かしつつ、メリハリをつけながら長く働ける環境となっています。