人事、従業員1000人以上、新卒の障がい者雇用の求人が103件あります。

本社で7名の障がい者の方が就業されており、その方の特性に応じて働き方を検討可能です。 ●丁寧に業務説明を実施いたしますので、人事での業務経験が無くても、ご活躍いただく事が可能です。 入社後に資格取得が必要です。 ①入社後4箇月以内に取得義務を負う資格等 イ　生命保険一般課程試験　ロ　損害保険一般試験(基礎･自動車･火災･傷害疾病) ②入社後1箇年以内に取得義務を負う資格等 イ　生命保険専門課程試験　ロ　生命保険変額試験　ハ　その他会社が指定する資格試験

地図に残るようなビックプロジェクトを手掛ける企業で、開放的なオフィスでコミュニケーションも活発に行われており、風通しの良いオフィスです。 障がい者に対して必要な器材等は可能な範囲で用意する等、配慮もしっかりとしているので長期的に働ける環境です。

・車いす対応可能、車通勤可、拡大読書器・音声読み上げソフト可、筆談・チャット対応可 ・障がい者雇用実績10名 ・完全在宅勤務を検討可能

当面は7時間/日となります。スキル・経験を身につけていただければ、将来的に８時間/日分の業務をお任せする可能性があります。 勤務地：東京だけではなく岡山や備前での就業が可能です。

地元で長く、落ち着いて就業したい方向けの求人です

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

■就業環境について 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております（週に１回出社予定）。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。 ■想定できるキャリアパス 将来的には、サポート業務から、エンプロイーサクセスグループの担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR（ヒューマンリソース）領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくことを将来的なキャリアとして想定しています。

■就業環境について 基本、マーケティンググループはリモートでの就業を行っており、本ポジションにおいても在宅での就業が可能です。リモート下においてもコミュニケーションは活発で、 チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ※週1回金曜日に出社し、他のメンバーとコミュニケーションをとっています。 ※必要に応じて、年に数回、打ち合わせやイベントなどで出社する可能性があります。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、サポートの立場でより幅広い業務や得意分野を活かした業務をお任せをしていくことを想定しております。また、正社員登用のチャンスがあります。

■就業環境について 本ポジションは、基本は在宅勤務にて就業をいただきますが、業務の都合次第で月に数回程度、出社をお願いする場合があります。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務（例：PowerPointが得意な場合は、資料を作成いただくなど）をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。

皆様の適正やスキルに応じて、できる業務を調整させて頂きます。 また、勤務時間などもご相談に応じてご調整できます。 【求める人物像】 コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方