障がい者向け求人検索

ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、駅から徒歩5分以内、社宅・家賃補助制度、急成長ベンチャー企業、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が69件あります。

【プラットフォーム系ソフトウェア製品を手掛ける大手IT企業の子会社】事務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】HRGA Junior class/人事、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 350万円〜450万円
  • 契約社員

本社がインドのため、インド人が多いですが、バックオフィスは日本人と日本語のしゃべれる人がほとんどですのでご安心ください。 今はテレワークがメインのため、出社の必要は最初だけであまりありません。 オフィスは武蔵小杉と向河原です。社内にはカフェテリアや売店、銀行のCDもあります。

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【プラットフォーム系ソフトウェア製品を手掛ける大手IT企業の子会社】JBOサポート【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】JBOサポート/
  • 年収 300万円〜320万円
  • 契約社員

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【プラットフォーム系ソフトウェア製品を手掛ける大手IT企業の子会社】総務【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務/総務
  • 年収 400万円〜464万円
  • 正社員

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【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】データの集計業務メンバーメ【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】計数管理部/経理、一般事務職
  • 年収 320万円〜420万円
  • 正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 (英語関連の検定試験のグループ割引などもあります)■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります!子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員(男性)もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】コールセンター【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】カスタマーサクセス部/コールセンター
  • 年収 320万円〜420万円
  • 正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 (英語関連の検定試験のグループ割引などもあります)■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります!子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員(男性)もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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【成長を続ける決済代行サービスと国際送金サービスを提供】総務人事【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総務人事部/人事、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 400万円〜500万円
  • 正社員

■中途入社の社員が全体の9割を占めており、業界未経験者も多く入社しています。 業界理解や当社が推進している事業についての研修もしっかりと行いますので、ご安心ください。また、「将来のために経営スキルを身に着けたい」という方に、グループで実施している研修や 教育機関への入学補助などを行い、社員の成長も促進しています。 (英語関連の検定試験のグループ割引などもあります)■《産休・育休取得の実績が多い》 産休・育休の取得実績が数多くあります!子供を持つ女性が多く働いており、育児休暇中の社員(男性)もいます。 また、産休で休職したあとの復職率も高く、同じ境遇の社員がいることで、より働きやすい環境となっています。

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【スキルアップ応援・人事制度充実】庶務サポート【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事本部コーポレート人事部ビジネスサポートグループ/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜288万円
  • 契約社員

■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務(例:PowerPointトが得意な場合は、資料を作成いただくなど)をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。

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【スキルアップ応援・人事制度充実】人事企画【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事本部コーポレート人事部ビジネスサポートグループ/人事、一般事務職
  • 年収 300万円〜
  • 契約社員

■就業環境について 当ポジションは、リモートでの就業も導入しております(週に1回出社予定)。リモート下においてもコミュニケーションが円滑に行われるようにチーム運営がなされています。また、月初に入社者向けの受け入れ研修がありますので、月末と月初は出社いただきます。 ■想定できるキャリアパス 将来的には、サポート業務から、エンプロイーサクセスグループの担当者としてご活躍いただきたいと思っております。段階的に、HR(ヒューマンリソース)領域の知識・スキルを身につけ、各種施策の企画立案ができるレベルになっていただくことを将来的なキャリアとして想定しています。

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【スキルアップ応援・人事制度充実】採用担当【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ/人事、一般事務職
  • 年収 351万円〜402万円
  • 契約社員

■就業環境について 基本、マーケティンググループはリモートでの就業を行っており、本ポジションにおいても在宅での就業が可能です。リモート下においてもコミュニケーションは活発で、 チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ※週1回金曜日に出社し、他のメンバーとコミュニケーションをとっています。 ※必要に応じて、年に数回、打ち合わせやイベントなどで出社する可能性があります。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、サポートの立場でより幅広い業務や得意分野を活かした業務をお任せをしていくことを想定しております。また、正社員登用のチャンスがあります。

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【スキルアップ応援・人事制度充実】庶務サポート兼Web担当【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】人事本部コーポレート人事部ビジネスサポートグループ/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 240万円〜288万円
  • 契約社員

■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス 入社後はWeb担当者として社内イントラネットなどの更新のため、 コーディング作業に従事していただきます。 それと並行して、さまざまな種類の業務が存在する庶務業務でもご活躍していただきます。 専門スキルを発揮しながら幅広い経験もしていただき、 ゆくゆくはリーダーとして後輩指導にあたっていただくことも想定しております。 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。

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